Politica del Sistema di Gestione Integrato

Politica del sistema di gestione integrato

è politica di Paolo Barchi S.r.l., nella propria funzione di azienda che secondo lo scopo è dedita a progettazione, costruzione e manutenzione di impianti tecnologici, erogazione di servizi energetici, reperimento di risorse, diagnosi energetiche, studi di fattibilità, convinta della scelta e della validità di instaurare un sistema di gestione integrato, Sicurezza, Ambiente, Qualità, Esco e si impegna a dotare la Società di risorse umane, strumentali ed economiche necessarie per il mantenimento dei sistemi di gestione.

Paolo Barchi S.r.l. rende noto e diffonde questo documento a tutti i soggetti dell’azienda e alle parti interessate e si impegna affinché:

  1. sia effettuata la transizione delle norme ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015
  2. siano sviluppati i Sistemi di gestione ambientale secondo la ISO 14001:2015, della Sicurezza secondo la ISO 45001:2018, Esco secondo la UNI CEI 11352:2014
  3. siano integrati i sistemi ISO 14001, ISO 45001, Uni CEI 11352 con il sistema ISO 9001.
  4. sia mantenuta la conformità a tutte le prescrizioni legali e altre prescrizioni applicabili in materia di ambiente e di salute e sicurezza sul lavoro applicabili al sito e ai cantieri e agli altri requisiti sottoscritti dall’Organizzazione impegnandosi ad individuarle con procedure apposite;
  5. sia garantita la qualità dei servizi erogati e la soddisfazione delle esigenze implicite ed esplicite del Cliente esterno ed interno, degli Stakeholder, da conseguire attraverso il miglioramento continuo di tutti i processi aziendali;
  6. siano considerati come essenziali, fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, il contesto, i fattori interni ed esterni, gli aspetti della sicurezza, ambiente, qualità, efficientamento energetico;
  7. siano accresciute le competenze professionali dei lavoratori per svolgere i loro compiti in sicurezza, per assumere le loro responsabilità in tema di qualità, SSL ambiente e per essere sempre competitivi sul mercato.

 

Tutta la struttura aziendale partecipa, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi assegnati affinché:

  • la progettazione, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, l’ambiente, i beni aziendali, le parti interessate e la comunità in cui l’azienda opera;
  • l’informazione sui rischi aziendali, gli aspetti ambientali e la qualità dei servizi sia diffusa a tutti i lavoratori;
  • la formazione degli stessi sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;
  • si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle attività lavorative;
  • siano promosse la cooperazione fra varie risorse aziendali, la collaborazione con le organizzazioni imprenditoriali e con enti esterni preposti;
  • sia garantita la conformità ai requisiti delle norme, ai requisiti dei clienti, alla normativa,
  • siano formulate procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati;
  • sia garantito il costante monitoraggio e il miglioramento continuo del proprio Sistema di Gestione Integrato;
  • siano gestite le proprie attività anche con l’obiettivo di prevenire l’inquinamento, incidenti, infortuni e malattie professionali;
  • siano indirizzate a tale scopo la conduzione e la manutenzione, ivi comprese le operazioni di pulizia dei luoghi di lavoro, macchine e impianti ponendo particolare attenzione al mantenimento dei mezzi e dispositivi più idonei al fine migliorare le prestazioni, la qualità dei posti di lavoro e di prevenire eventuali emergenze e gestirne il rischio residuo;
  • siano fatti adottare ai fornitori i principi della presente politica Integrata e del Sistema di Gestione Integrato, Ambiente e Sicurezza e Qualità.

 

La Direzione aziendale assicura che la Politica sia periodicamente riesaminata, mantenuta attiva e sia divulgata al suo interno e alle parti interessate. Si impegna mettere a disposizione le risorse umane, le competenze specialistiche e tecnologiche nonché le risorse finanziarie indispensabili per attuare e controllare il Sistema di Gestione Integrato e a promuovere la responsabilità e la sensibilità di tutte le persone impegnate ad ogni livello nelle attività aziendali, attraverso idonei programmi di informazione e formazione.

Il Responsabile del Sistema di Gestione Integrato si accerta che l’applicazione del Sistema di Gestione venga recepito e seguito da tutte le persone che lavorano nell’organizzazione o per conto di essa. Il personale ad ogni livello coinvolte deve assicurare che il Sistema di Gestione venga applicato efficacemente nell’ambito delle proprie responsabilità. Opportuni indicatori di performance sono stati individuare e vengono misurati. La presente politica viene comunicata a tutte le parti interessate tramite emissione e affissione negli ambienti di lavoro.

 

Genova, 22 Maggio 2018                              La Direzione